Wie anders dan

Interview met Joyce

Waarom is hij/zij geselecteerd als ambassadeur?

Joyce is in eerste instantie geselecteerd om haar kwaliteit van werk en om haar werkhouding.Joyce stelt zich lerend op, is zelfstandig en zelfverantwoordelijk. Zij heeft een enorm doorzettingsvermogen. Haar leerproces verloopt volgens het boekje!
Ook is zij zeer representatief,kan zich goed presenteren en heeft een zeer duidelijke en positieve mening over het mbo.

Welke speciale prestatie heeft hij/zij geleverd?

Na 5 jaar vwo gedaan te hebben heeft zij haar havodiploma gehaald en is na een jaar fulltime werken aan een mbo opleiding begonnen waar zij zeer trots op is!
Daaom kan zij als geen ander een positief vehaal vertellen ovet het mbo.Joyce heeft haar opleiding in 3 jaar afgerond. Het stage bedrijf heeft haar ook een baan aangeboden. Daar werkt ze nu al een aantal uren per week.

Wat vindt de ambassadeur zelf van zijn/haar nominatie?

" Ik ben van mening dat iedereen ergens in uitblinkt. ik denk dat ik een voorbeeld kan zijn voor vele anderen....en dat anderen zich zullen herkennen in mij. Tegenslagen die ik ben tegengekomen heb ik omgezet in kansen
Ik vind het leuk dat ik uitblinker ben geworden, als ik op maandag en zaterdag maar gewoon mijn werk kan blijven doen.
Ik wil graag een positief verhaal over het mbo voor het voetlicht brengen en vertellen waarom de combinatie van leren en doen zo perfect is"

Wat zijn zijn/haar toekomstplannen?

zij heeft zich aangemeld voor hbo ondernemerschap zodat ze in de toekomst zelfstandig interieuradviseur kan worden.

Waarom vindt de stagebegeleider de ambassadeur een uitblinker?

Niet omdat ze talent heeft, dit is haar gegeven.

Een uitblinker: omdat ze haar talent op de juiste manier inzet. Bereid om te leren, bereid om zaken vanuit een ander standpunt te bekijken.

Niet omdat ze met tegenslagen om kan gaan.

Een uitblinker: omdat ze tegenslagen om weet te zetten in kansen.

Niet omdat ze een enthousiaste en gemotiveerde student is.

Een uitblinker: omdat ze verantwoordelijkheid neemt voor haar eigen leerproces.

Niet omdat ze zich samenwerkend opstelt.

Een uitblinker: omdat ze binnen een samenwerking juist een ander ruimte geeft om van haar te leren.

Hierdoor weet Joyce in drie jaar tijd de opleiding af te ronden. Tijdens haar stage heeft ze een baan aangeboden gekregen bij dit bedrijf.

Bijzonder gewoon

Gewoon een voorbeeld

Wat vindt het leerbedrijf van de nominatie?

Joyce is heel erg bedrijfsgericht. Zij zet zich voor 100% in, probeert de dingen die zij niet
kent zelf uit te zoeken en zich eigen te maken. Zij zoekt de gewenste informatie op, bereidt
alles voor en legt daarna pas de uitkomst voor om te vragen of zij het goed heeft gedaan.

Als werknemer en als persoon is dit een hele goede eigenschap. Je laat jezelf zien.
Haar mate van zelfstandigheid zien wij tegenwoordig steeds minder.
Wij noemen haar “ons zonnetje in huis” (al zijn wij met alleen maar mannen).